BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre.Notre groupe d’entreprises comprend les spécialistes de renom que sont Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton etRegusciReco. Nos spécialistes expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec beaucoup d’engagement lesclients du secteur de la construction et les clients privés sur 110 sites dans toute la Suisse. Proches du quotidien dela construction, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction. Rapides, simples etcompétents.

Lance-toi en tant que notre nouveau Team Leader Pricing ! Tu adores l’analyse des chiffres et tu as la fibre entrepreneuriale ? Alors nous avons le challenge parfait pour toi !

Nous recherchons un Team Leader Pricing ambitieux et sachant fédérer une équipe qui propulsera notre équipe Pricing vers de nouveaux horizons. Chez nous, tu trouveras non seulement des projets passionnants, mais aussi une équipe performante et soudée.

Si tu es prêt à faire avancer ta carrière en tant que Team Leader Pricing et à rejoindre une entreprise dynamique et innovante, postule dès maintenant chez nous et façonne l'avenir avec nous !

Team Leader Pricing Department (H/F/D) 80 - 100%

Missions

A la tête d'une équipe de 2 personnes, vous jouerez un rôle capital dans la dimension de la Stratégie de fixation & modification des prix clients, mais également dans l'élaboration, ainsi que dans le suivi des projets de transformation du Groupe. Avec votre équipe, vous aurez comme mission de coordonner 4 dimensions clés du département Pricing :

Vous assurez la gestion et suivi au quotidien de toutes les activités y relatives au Pricing au sein de BMS
Vous participez et mettez-en œuvre la stratégie des transformations liées au sujet du prix pour assurer le succès des Customer Journey (définition, mise en œuvre et suivi...)
Vous proposez, mettez en œuvre et coordonnez des mesures Pricing au sein des processus de transformation de l'entreprise
Vous contrôlez et assurez le suivi par des indicateurs de performance de l'ensemble des initiatives menées
Vous co-définissez et contrôlez le budget du département avec le Directeur de Département

En tant que Responsable d’équipe, votre rôle sera de :

Assurer un suivi managérial structuré et récurrent (entretiens individuels, réunions mensuelles, entretiens ad hoc,..)
Définir les rôles et responsabilités au sein de votre équipe
Développer les compétences de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans le développement
Développer une culture d'équipe par des initiatives, des mesures et un état d'esprit par un leadership inspirant

Votre Profil

Si votre cœur bat plus fort à la lecture des missions décrites ci-dessus et que vous possédez les compétences suivantes, vous êtes notre candidat(e) idéal(e) :

Vous possédez un Bachelor/Master en Data Analytic ou Titre Jugé Equivalent - Expérience dans la vente souhaitée
Vous faites preuve d’une expérience minimale de 5 ans dans un département aux responsabilités similaires et avez idéalement une expérience dans le milieu de la construction ou une appétence pour le milieu
Vous parlez couramment l’anglais (exigé), ainsi que l’allemand ou le français en tant que langue maternelle (communication avec la maison-mère BME aux Pays-Bas)
Vous travaillez de manière structurée et orienté objectifs
Vous avez la capacité à dénouer des situations complexes et avez un réel Leadership
Vous agissez avec grande diplomatie et savez fédérer une équipe
Vous savez définir les priorités, même dans des situations stressantes
Vous êtes prêt(e) à voyager 20-40% du temps en Suisse avec des nuits occasionnelles à l'extérieur

Nous offrons

Une voiture de fonction, utilisable également à titre privé avec carte essence
Un modèle de travail hybride et la possibilité de travailler 2 jours en télétravail par semaine
La possibilité de mettre en place des projets à forte valeur ajoutée au sein d'une petite équipe
Une activité stimulante, variée et intéressante dans un bon environnement de travail, où la collaboration active et l'autonomie sont valorisées
Une formation intensive est prévue, permettant à nos nouveaux collègues de bénéficier de formations sur les produits et systèmes au sein de l'entreprise
Un soutien de nos collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel
5 semaines de vacances et possibilité d'achat de jours de congé, des prestations supplémentaires telles qu'une caisse de pension indépendante et bien financée, des réductions sur l'ensemble de notre gamme de produits ainsi que des avantages de primes externes

Nous attendons votre candidature complète avec grand plaisir.

Gétaz-Miauton SA
Caroline Göhring - Responsable Suisse romande

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Posizioni aperte

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